培訓(xùn)導(dǎo)入

?    ?    和億所有新進(jìn)員工，進(jìn)行文化融入和崗位技能雙渠道同步培養(yǎng)。

?    ?    公司組織開展為期六天五晚的“幸福心能源新員工文化培訓(xùn)”，學(xué)習(xí)和億企業(yè)文化，了解中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，知善惡，懂因果，通過每期“幸福心能源”的沉浸式學(xué)習(xí)，感悟圣賢文化，啟迪智慧人生。

?    ?    進(jìn)入部門和崗位，開啟新人“冶金培養(yǎng)計劃”，堅持“核心能力與心性共同提升”的培養(yǎng)原則，結(jié)合現(xiàn)代化企業(yè)師徒制帶教，將人才梯隊建設(shè)與人力資源規(guī)劃、人才培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、人才發(fā)展等有機(jī)結(jié)合，培養(yǎng)滿足公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，具備高心性和優(yōu)秀崗位勝任能力的人才。